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    為了進一步提升公司管理人員的管理能力和領導素養，打造高水平的干部隊伍，松鶴公司舉辦了“２012年度管理層培訓班”開班儀式，共45人參加了此次活動。

    總經理林根在開班儀式上指出，創建松鶴文化是公司發展歷程中的一個重要里程碑，下一步發展仍任重道遠。他要求大家要轉變觀念，更新知識，充分認識學習培訓的重要意義，深入思考要加強學習，強化能力，全面提高自己的綜合素質。

    此次培訓班為期半年，聘請了專業老師進行授課，課程涉及管理理念、團隊合作、責任心和執行力、營銷理念和財務管理等多個方面，內容豐富，針對性和指導性很強。

    通過培訓，旨在使公司管理層進一步開闊管理思路，增強創新理念，增長知識積累，提升職業素養，夯實管理水平，面對公司當前的快速發展和激烈的市場競爭，著力提高分析問題和解決問題的能力，促進公司經營管理上臺階、上水平。